比如，上海博物馆在1996年至今的10多年里,已成功开发出了1600多种文化商品，年销售额更是攀升至2500万元，甚至超过了门票收入；国家博物馆监制的十二生肖瓷器、黄金艺术品等，像国宝生肖金条、“神六”金条等，均受到热烈追捧；湖南省博物馆打造的“马王堆”品牌文化商品，弘扬了湖湘文化传统；首都博物馆新馆不仅是一座体量雄浑的文化设施，也是北京市举办庆典活动的重要场所，它在满足观众文化欣赏之余，配备了多种休闲服务设施，如餐厅、商店、咖啡厅等，延长了观众在馆内的逗留时间，为纪念品销售创造了更多的机会。

    “通过博物馆自身发展的文化产业，使百姓有了更多接触文物、了解文物的机会。通过接触和了解文物、艺术品，百姓不断地接受文化的熏陶，文化素质也随之得到了提升，而且产生了强烈的民族自豪感和认同感。”吕济民说。

    在博物馆加快其硬件发展的同时，人才的“软实力”建设也要不断加强。

    据相关资料统计，当前全国博物馆机构从业人员中，高级专业技术人员只占4.5%，中级专业技术人员只占13%，人才的总量、结构、素质都无法满足要求。由于陈列品的特殊性质，博物馆需要历史、绘画、修复、鉴定、装裱等多方面的专家、人才，要让真正的专家来管理博物馆事业。

    在冯光生看来，在现代博物馆体系中，培养大型博物馆展览策划人和博物馆评论人才的工作亟须加强。

    他说，博物馆艺术与电影艺术类似，电影艺术里有导演、摄影、美术、录音等多种学科分类，而现在的博物馆里尽管引进了展览选题、设计、营销和推广的专门人才，但是展览的整体策划大多由博物馆的馆长或是有大型展览策划经验的人来担任，这些人没有经过专门的训练，我国也没有专门的学科来保障，就像博物馆没有“导演”一样。此外，在文学艺术界，有美术批评、文化批评、影评、乐评，但是没有出现博物馆评论，这都说明我国的博物馆艺术相对其他文化艺术门类不仅年轻而且薄弱，博物馆学科结构非常不完整。

    他呼吁，政府在关注博物馆硬件建设的同时，博物馆专业学科的“软实力”建设也要尽快纳入教育序列，这样才能使我国的博物馆事业健康发展。